多項選擇題人力資源會計的假設包括（）。

A、人是人力資本的載體
B、人是組織有價值的資源
C、作為組織資源的人的價值受管理方式的影響
D、人力資源的價值是可以計量的
E、用計量人力資源成本和價值的形式提供信息，對卓有成效地管理人力資源是必不可少的


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1.單項選擇題下列不屬于社?；饡嫼怂惴秶氖牵ǎ?。

A、養(yǎng)老保險
B、失業(yè)保險
C、醫(yī)療保險
D、房屋公積金

2.單項選擇題人力資源的使用價值的計量方法以（）。

A、員工的工資為計量依據
B、以員工所創(chuàng)造的收益為計量依據
C、以員工的工資和員工所創(chuàng)造的收益為計量依據
D、以上均不正確

3.單項選擇題人力資源投資效益分析的基礎工作是（）。

A、人力資源投資成本分析
B、人力資源投資收益分析
C、人力資源投資的現金流量分析
D、人力資源投資決策分析

4.單項選擇題員工療養(yǎng)費用、娛樂等開支一般計入（）。

A、獎勵成本
B、調劑成本
C、離職成本
D、保障成本

5.單項選擇題專業(yè)定向成本一般是指（）

A、崗前培訓成本
B、在崗培訓成本
C、離崗培訓成本
D、脫產培訓成本

6.單項選擇題獎勵成本上升應屬于人力資源的（）。

A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本

7.單項選擇題崗位培訓成本應屬于人力資源的（）。

A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本

8.單項選擇題安置成本屬于（）。

A、保障成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、獲得成本

9.單項選擇題人力資源的獲得成本包括（）。

A、教育成本
B、培訓成本
C、選擇成本
D、使用成本

10.單項選擇題經濟增長主要源于人的經濟才能，而人的經濟才能主要是由于對人自身的人力資本投資而形成的，這主要體現（）的核心思想。

A、人力資本投資理論
B、人力資本配置理論
C、內耗性人力資本激勵理論
D、人力資本產權理論