單項(xiàng)選擇題對工作分析可有雙重理解，但往往會有偏見傾向的工作分析方法是（）。

A、紀(jì)實(shí)分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、主管人員分析法


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題適合于短時期外顯行為特征的分析，不適合于長時間的心理素質(zhì)的分析的方法是（）

A、紀(jì)實(shí)分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法

2.單項(xiàng)選擇題通過對實(shí)際工作內(nèi)容與過程的如實(shí)記錄，達(dá)到職務(wù)分析目的的一種方法是（）。

A、訪談法
B、紀(jì)實(shí)分析法
C、問卷調(diào)查法
D、觀察法

3.多項(xiàng)選擇題通常，組織需要披露的人力資源會計(jì)信息主要包括（）。

A、與人力資源成本有關(guān)的信息
B、與人力資源價(jià)值有關(guān)的信息
C、與人力資源權(quán)益有關(guān)的信息
D、人力資源使用效率方面的信息
E、人力資源投資方面的信息

4.多項(xiàng)選擇題在人力資源價(jià)值會計(jì)中，一般使用非貨幣性分析的包括（）。

A、人力資源的交換價(jià)值和剩余價(jià)值
B、人力資源的使用價(jià)值
C、人的行為和習(xí)慣
D、人的潛能和適應(yīng)力
E、群體的配合習(xí)慣和工作氣氛

5.多項(xiàng)選擇題組織的人力資源投資包括（）。

A、員工招聘投資
B、員工培訓(xùn)投資
C、勞動力配置投資
D、經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資

6.多項(xiàng)選擇題下列（）的投資成本和收益是可以用貨幣計(jì)量的。

A、員工招聘投資
B、員工培訓(xùn)投資
C、勞動力配置投資
D、經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資

7.多項(xiàng)選擇題崗位培訓(xùn)成本通常包括（）。

A、上崗培訓(xùn)成本
B、離崗培訓(xùn)成本
C、在崗培訓(xùn)成本
D、崗位再培訓(xùn)成本
E、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

8.多項(xiàng)選擇題人力資源的離職成本不包括（）。

A、招募成本
B、維持成本
C、離職前低效成本
D、空職成本
E、補(bǔ)償成本

9.多項(xiàng)選擇題人力資源保障成本包括（）。

A、健康保障
B、失業(yè)保障
C、教育保障
D、退休養(yǎng)老保障

10.多項(xiàng)選擇題人力資源的成本核算應(yīng)按照（）程序進(jìn)行。

A、掌握現(xiàn)有人力資源原始資源
B、對現(xiàn)在人力資源分類匯總
C、制定人力資源標(biāo)準(zhǔn)成本
D、編制人力資源成本報(bào)表
E、設(shè)置人力資源數(shù)量變動和投資變動的原始記錄