單項選擇題適合于對無法親身經(jīng)歷或者無法現(xiàn)場觀察的工作進行工作分析的方法是（）。

A、紀(jì)實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法


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1.單項選擇題對工作分析可有雙重理解，但往往會有偏見傾向的工作分析方法是（）。

A、紀(jì)實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、主管人員分析法

2.單項選擇題適合于短時期外顯行為特征的分析，不適合于長時間的心理素質(zhì)的分析的方法是（）

A、紀(jì)實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法

3.單項選擇題通過對實際工作內(nèi)容與過程的如實記錄，達到職務(wù)分析目的的一種方法是（）。

A、訪談法
B、紀(jì)實分析法
C、問卷調(diào)查法
D、觀察法

4.多項選擇題通常，組織需要披露的人力資源會計信息主要包括（）。

A、與人力資源成本有關(guān)的信息
B、與人力資源價值有關(guān)的信息
C、與人力資源權(quán)益有關(guān)的信息
D、人力資源使用效率方面的信息
E、人力資源投資方面的信息

5.多項選擇題在人力資源價值會計中，一般使用非貨幣性分析的包括（）。

A、人力資源的交換價值和剩余價值
B、人力資源的使用價值
C、人的行為和習(xí)慣
D、人的潛能和適應(yīng)力
E、群體的配合習(xí)慣和工作氣氛

6.多項選擇題組織的人力資源投資包括（）。

A、員工招聘投資
B、員工培訓(xùn)投資
C、勞動力配置投資
D、經(jīng)濟技術(shù)信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資

7.多項選擇題下列（）的投資成本和收益是可以用貨幣計量的。

A、員工招聘投資
B、員工培訓(xùn)投資
C、勞動力配置投資
D、經(jīng)濟技術(shù)信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資

8.多項選擇題崗位培訓(xùn)成本通常包括（）。

A、上崗培訓(xùn)成本
B、離崗培訓(xùn)成本
C、在崗培訓(xùn)成本
D、崗位再培訓(xùn)成本
E、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

9.多項選擇題人力資源的離職成本不包括（）。

A、招募成本
B、維持成本
C、離職前低效成本
D、空職成本
E、補償成本

10.多項選擇題人力資源保障成本包括（）。

A、健康保障
B、失業(yè)保障
C、教育保障
D、退休養(yǎng)老保障