單項選擇題當(dāng)工作分析的側(cè)重點是該職位的工作職責(zé)和對任職者的要求時，此時工作分析的目（）。

A、為空缺的職位招聘雇員
B、確定績效考核標(biāo)準(zhǔn)
C、確定薪資體系
D、關(guān)心職位的定編定員


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1.單項選擇題副廠長屬于（）。

A、職位
B、職務(wù)
C、責(zé)任
D、責(zé)任

2.單項選擇題辦公室主任屬于（）。

A、職位
B、職務(wù)
C、職業(yè)
D、任務(wù)

3.單項選擇題適合于對無法親身經(jīng)歷或者無法現(xiàn)場觀察的工作進行工作分析的方法是（）。

A、紀(jì)實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法

4.單項選擇題對工作分析可有雙重理解，但往往會有偏見傾向的工作分析方法是（）。

A、紀(jì)實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、主管人員分析法

5.單項選擇題適合于短時期外顯行為特征的分析，不適合于長時間的心理素質(zhì)的分析的方法是（）

A、紀(jì)實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法

6.單項選擇題通過對實際工作內(nèi)容與過程的如實記錄，達(dá)到職務(wù)分析目的的一種方法是（）。

A、訪談法
B、紀(jì)實分析法
C、問卷調(diào)查法
D、觀察法

7.多項選擇題通常，組織需要披露的人力資源會計信息主要包括（）。

A、與人力資源成本有關(guān)的信息
B、與人力資源價值有關(guān)的信息
C、與人力資源權(quán)益有關(guān)的信息
D、人力資源使用效率方面的信息
E、人力資源投資方面的信息

8.多項選擇題在人力資源價值會計中，一般使用非貨幣性分析的包括（）。

A、人力資源的交換價值和剩余價值
B、人力資源的使用價值
C、人的行為和習(xí)慣
D、人的潛能和適應(yīng)力
E、群體的配合習(xí)慣和工作氣氛

9.多項選擇題組織的人力資源投資包括（）。

A、員工招聘投資
B、員工培訓(xùn)投資
C、勞動力配置投資
D、經(jīng)濟技術(shù)信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資

10.多項選擇題下列（）的投資成本和收益是可以用貨幣計量的。

A、員工招聘投資
B、員工培訓(xùn)投資
C、勞動力配置投資
D、經(jīng)濟技術(shù)信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資