單項(xiàng)選擇題辦公室主任屬于（）。

A、職位
B、職務(wù)
C、職業(yè)
D、任務(wù)


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1.單項(xiàng)選擇題適合于對(duì)無(wú)法親身經(jīng)歷或者無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)觀察的工作進(jìn)行工作分析的方法是（）。

A、紀(jì)實(shí)分析法
B、問(wèn)卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)工作分析可有雙重理解，但往往會(huì)有偏見(jiàn)傾向的工作分析方法是（）。

A、紀(jì)實(shí)分析法
B、問(wèn)卷調(diào)查法
C、觀察法
D、主管人員分析法

3.單項(xiàng)選擇題適合于短時(shí)期外顯行為特征的分析，不適合于長(zhǎng)時(shí)間的心理素質(zhì)的分析的方法是（）

A、紀(jì)實(shí)分析法
B、問(wèn)卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法

4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)對(duì)實(shí)際工作內(nèi)容與過(guò)程的如實(shí)記錄，達(dá)到職務(wù)分析目的的一種方法是（）。

A、訪談法
B、紀(jì)實(shí)分析法
C、問(wèn)卷調(diào)查法
D、觀察法

5.多項(xiàng)選擇題通常，組織需要披露的人力資源會(huì)計(jì)信息主要包括（）。

A、與人力資源成本有關(guān)的信息
B、與人力資源價(jià)值有關(guān)的信息
C、與人力資源權(quán)益有關(guān)的信息
D、人力資源使用效率方面的信息
E、人力資源投資方面的信息

6.多項(xiàng)選擇題在人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)中，一般使用非貨幣性分析的包括（）。

A、人力資源的交換價(jià)值和剩余價(jià)值
B、人力資源的使用價(jià)值
C、人的行為和習(xí)慣
D、人的潛能和適應(yīng)力
E、群體的配合習(xí)慣和工作氣氛

7.多項(xiàng)選擇題組織的人力資源投資包括（）。

A、員工招聘投資
B、員工培訓(xùn)投資
C、勞動(dòng)力配置投資
D、經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資

8.多項(xiàng)選擇題下列（）的投資成本和收益是可以用貨幣計(jì)量的。

A、員工招聘投資
B、員工培訓(xùn)投資
C、勞動(dòng)力配置投資
D、經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資

9.多項(xiàng)選擇題崗位培訓(xùn)成本通常包括（）。

A、上崗培訓(xùn)成本
B、離崗培訓(xùn)成本
C、在崗培訓(xùn)成本
D、崗位再培訓(xùn)成本
E、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

10.多項(xiàng)選擇題人力資源的離職成本不包括（）。

A、招募成本
B、維持成本
C、離職前低效成本
D、空職成本
E、補(bǔ)償成本

最新試題

心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開(kāi)發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí)，我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

界定某組織某職位上績(jī)效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中，某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門(mén)的績(jī)效產(chǎn)生的影響，這種評(píng)估是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題