單項選擇題適合于高水平、復雜工作的分析，并且顯得經(jīng)濟有效的工作分析方法是（）。

A.自我記錄法
B.紀實分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題當工作分析的側(cè)重點是該職位的工作職責和對任職者的要求時，此時工作分析的目（）。

A、為空缺的職位招聘雇員
B、確定績效考核標準
C、確定薪資體系
D、關(guān)心職位的定編定員

2.單項選擇題副廠長屬于（）。

A、職位
B、職務
C、責任
D、責任

3.單項選擇題辦公室主任屬于（）。

A、職位
B、職務
C、職業(yè)
D、任務

4.單項選擇題適合于對無法親身經(jīng)歷或者無法現(xiàn)場觀察的工作進行工作分析的方法是（）。

A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法

5.單項選擇題對工作分析可有雙重理解，但往往會有偏見傾向的工作分析方法是（）。

A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、主管人員分析法

6.單項選擇題適合于短時期外顯行為特征的分析，不適合于長時間的心理素質(zhì)的分析的方法是（）

A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法

7.單項選擇題通過對實際工作內(nèi)容與過程的如實記錄，達到職務分析目的的一種方法是（）。

A、訪談法
B、紀實分析法
C、問卷調(diào)查法
D、觀察法

8.多項選擇題通常，組織需要披露的人力資源會計信息主要包括（）。

A、與人力資源成本有關(guān)的信息
B、與人力資源價值有關(guān)的信息
C、與人力資源權(quán)益有關(guān)的信息
D、人力資源使用效率方面的信息
E、人力資源投資方面的信息

9.多項選擇題在人力資源價值會計中，一般使用非貨幣性分析的包括（）。

A、人力資源的交換價值和剩余價值
B、人力資源的使用價值
C、人的行為和習慣
D、人的潛能和適應力
E、群體的配合習慣和工作氣氛

10.多項選擇題組織的人力資源投資包括（）。

A、員工招聘投資
B、員工培訓投資
C、勞動力配置投資
D、經(jīng)濟技術(shù)信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資