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多項(xiàng)選擇題工作崗位設(shè)置的原則包括（）。

A、因事設(shè)崗原則
B、規(guī)范化原則
C、整分合原則
D、最少崗位原則
E、人事相宜原則

1.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法記錄的內(nèi)容通常包括（）。

A、導(dǎo)致該事件的背景原因
B、職工特別有效或多余的行為
C、關(guān)鍵行為的后果
D、職工控制上述后果的能力
E、關(guān)鍵事件所涉及的崗位特征描述

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作分析中訪談法理解正確的有（）。

A、成本較低
B、可以了解工作者較為深層次的內(nèi)
C、收集分析資料較為簡單迅速
D、主觀誤差存在，引起工作分析資料的失真和扭曲
E、訪談對(duì)象一般是工作者本人

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作分析中工作日志法理解正確的有（）。

A、所需費(fèi)用較低
B、信息可靠性較高
C、使用范圍較廣
D、信息整理量較大E、誤差性較小

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作分析中的觀察法理解正確的有（）。

A、工作分析人員直接到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀察
B、通常與面談法相結(jié)合
C、適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期較短的以體力勞動(dòng)為主的工作
D、分析人員能夠比較全面和深入了解工作要求
E、比較容易受到被觀察員工的歡迎和配合

5.多項(xiàng)選擇題工作分析中的問卷調(diào)查法具有的特點(diǎn)包括（）。

A、費(fèi)用低，速度快
B、調(diào)查范圍廣
C、調(diào)查樣本量較小
D、在使用問卷前需要進(jìn)行測(cè)試
E、填寫調(diào)查表是員工集體進(jìn)行的，缺少交流與溝通

6.多項(xiàng)選擇題工作信息收集和分析通常包括（）。

A、職位名稱分析
B、單位情況分析
C、工作環(huán)境分析
D、工作任職者的必備條件分析
E、工作內(nèi)容分析

7.單項(xiàng)選擇題適合于企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員定員方法是（）。

A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按效率定員法
D、按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法

8.單項(xiàng)選擇題警衛(wèi)人員的定員一般使用（）。

A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按比例定員法
D、按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法

9.單項(xiàng)選擇題一般適用于企業(yè)內(nèi)各種輔助性生產(chǎn)或服務(wù)性工作單位的定員，是（）。

A.按勞動(dòng)效率定員法
B.按設(shè)備定員法
C.按崗位定員法
D.按比例定員法

10.單項(xiàng)選擇題通常，建筑安裝部門的女工比例不應(yīng)超過（）。

A、10％
B、30％
C、50％
D、50％