多項選擇題以下勞動合同的條款中，不屬于法定條款的是（）。

A.勞動報酬
B.勞動紀律
C.試用期限
D.保密事項
E.勞動合同終止的條件


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1.多項選擇題行為錨定等級評價法的主要優(yōu)點有（）

A.具有良好的反饋功能
B.考量更加精確
C.績效考評標準更加明確
D.實施的費用較低
E.具有良好的連貫性和較高的信度

2.多項選擇題在選擇培訓公司的過程中，應當考慮（）。

A.以往客戶對該公司的評價
B.該公司在本行業(yè)的培訓經(jīng)驗
C.該公司對本企業(yè)的了解程度
D.該公司曾經(jīng)服務過的客戶群
E.該公司為本企業(yè)提供的培訓項目建議是否符合實際需求

3.多項選擇題培訓的配套激勵制度主要包括（）。

A.完善的崗位任職資格要求
B.公平、公正、客觀的業(yè)績考核標準
C.公平競爭的晉升規(guī)定
D.以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t
E.對培訓講師的激勵計劃

4.多項選擇題從組織的角度看，幫助員工應對工作壓力的方式有（）。

A.加強組織溝通
B.為員工建立明晰的績效目標
C.為員工提供身心健康的方案
D.讓員工參與到工作再設計中來
E.工作安置的時候考慮和尊重員工的個人壓力

5.多項選擇題人力資源規(guī)劃的總目標有（）。

A.有效的員工激勵
B.保持智力資本競爭的優(yōu)勢
C.實現(xiàn)人力資源的最佳配置
D.企業(yè)在適當時機，獲得適當人員
E.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力