獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？