企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

簡述企業(yè)福利的作用。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？