簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

分類法的步驟有哪些？

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

簡述福利總量的選擇。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？