簡述福利總量的構(gòu)成確定。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

簡述福利總量的選擇。

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？