多項選擇題崗位職務檔案應用過程中的基本原則包括（）

A、統(tǒng)計性原則
B、針對性原則
C、靈活性原則
D、跟蹤性原則
E、科學性原則


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1.多項選擇題崗位職務描述的基本單位，主要包括（）

A、微動作
B、責任
C、元素
D、任務
E、職責

2.多項選擇題一般能力檢測分為：（）、邏輯推理能力、閱讀理解能力和手眼協(xié)調能力

A、分析判斷能力
B、溝通協(xié)調能力
C、空間感知能力
D、注意力穩(wěn)定性
E、數(shù)字運算能力

3.多項選擇題動力是指人們完成某項工作或從事某項活動的動機和愿望，動力主要包括（）

A、興趣
B、愛好
C、需要
D、動機
E、價值觀

4.多項選擇題測量工具的主要測量指標有（）、標準化、常模、難度指標、區(qū)分度指標和測量的公平性七種指標。

A、隨機指標
B、可靠性指標
C、信度指標
D、效度指標
E、準確性指標

5.多項選擇題人力資源規(guī)劃是企業(yè)在員工隊伍建設方面的（）和方法的

A、標準
B、目標
C、行動法則
D、行動規(guī)則
E、行動程序