名詞解釋

公共部門人力資源的規(guī)劃和預(yù)測

答案：是指對未來一定時期公共部門人力資源的需求量、需求質(zhì)、需求結(jié)構(gòu)和公共部門人力資源可能出現(xiàn)的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)進(jìn)行推測，并制定...

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填空題
我國傳統(tǒng)官文化集中表現(xiàn)為（）。
答案：官本位
填空題
1993年8月14日（）的頒布，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度的正式建立。
答案：《國家公務(wù)員暫行條例》
填空題
我國公務(wù)員制度自（）運(yùn)行以來，取得了顯著成績。
答案：1993年10月1日
填空題
傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心，格守（）（）（）管理模式。
答案：進(jìn)；管；出
填空題
（）和（）是社會組織的兩種基本類型。
答案：私人部門；公共組織
多項選擇題
公共部門人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容有（）。
A.預(yù)測與規(guī)劃
B.教育與培訓(xùn)
C.評估與考核
D.配制與管理
E.選拔與使用
多項選擇題
（）是公務(wù)員制度的三大運(yùn)行機(jī)制。
A.競爭激勵機(jī)制
B.新陳代謝機(jī)制
C.勤政廉政保障機(jī)制
D.民主自由機(jī)制
多項選擇題
以下選項中，（）屬于公共部門人力資源開發(fā)的特征。
A.戰(zhàn)略性
B.主動性
C.系統(tǒng)性
D.民族性
E.動態(tài)性
多項選擇題
社會生態(tài)環(huán)境主要包括社會的（）。
A.經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
B.政治系統(tǒng)
C.思想文化系統(tǒng)
D.科學(xué)系統(tǒng)
單項選擇題
戰(zhàn)后日本，德國迅速崛起，成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，最重要的原因是（）。
A.它國經(jīng)濟(jì)援助
B.無軍費(fèi)負(fù)擔(dān)
C.重視人力資源開發(fā)
D.具備相當(dāng)科技能力的人力資源

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公共部門人力資源的規(guī)劃和預(yù)測

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我國傳統(tǒng)官文化集中表現(xiàn)為（）。

1993年8月14日（）的頒布，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度的正式建立。

我國公務(wù)員制度自（）運(yùn)行以來，取得了顯著成績。

傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心，格守（）（）（）管理模式。

（）和（）是社會組織的兩種基本類型。

公共部門人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容有（）。

（）是公務(wù)員制度的三大運(yùn)行機(jī)制。

以下選項中，（）屬于公共部門人力資源開發(fā)的特征。

社會生態(tài)環(huán)境主要包括社會的（）。

戰(zhàn)后日本，德國迅速崛起，成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，最重要的原因是（）。

公共部門人力資源的規(guī)劃和預(yù)測

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我國傳統(tǒng)官文化集中表現(xiàn)為（）。

1993年8月14日（）的頒布，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度的正式建立。

我國公務(wù)員制度自（）運(yùn)行以來，取得了顯著成績。

傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心，格守（）（）（）管理模式。

（）和（）是社會組織的兩種基本類型。

公共部門人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容有（）。

（）是公務(wù)員制度的三大運(yùn)行機(jī)制。

以下選項中，（）屬于公共部門人力資源開發(fā)的特征。

社會生態(tài)環(huán)境主要包括社會的（）。

戰(zhàn)后日本，德國迅速崛起，成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，最重要的原因是（）。

1993年8月14日（）的頒布，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度的正式建立。

我國公務(wù)員制度自（）運(yùn)行以來，取得了顯著成績。

傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心，格守（）（）（）管理模式。

（）和（）是社會組織的兩種基本類型。

公共部門人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容有（）。

（）是公務(wù)員制度的三大運(yùn)行機(jī)制。

以下選項中，（）屬于公共部門人力資源開發(fā)的特征。

社會生態(tài)環(huán)境主要包括社會的（）。

戰(zhàn)后日本，德國迅速崛起，成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，最重要的原因是（）。