問答題某單位是一個生產(chǎn)，月餅的單位，由于時效性強(qiáng)，在農(nóng)歷7月底到8月初期間，該單位通知所有職工實行加班加點，每位職工每天工作10-11小時，且連續(xù)三周只有l(wèi)天的休息時間。但該單位保證，所有加班加點時間均按照平時每小時工資的150%支付，于是，所有職工均同意了該單位的這些做法。
請分析：該單位有哪些行為違反了我國勞動法及相關(guān)法的規(guī)定？
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