如何理解品位分類的含義？

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

精神激勵包括（）

人事監(jiān)察的客體為（）

下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）

研究行為和心理活動的學(xué)科是（）

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

激勵時需要注意什么？

中國文官制度的籌建時期是在（）