人事監(jiān)察的客體為（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

事業(yè)單位屬于（）。

美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。

中國文官制度的籌建時期是在（）

我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。