多項選擇題審計人員測試被審計單位應(yīng)付職工薪酬要實現(xiàn)的主要目標有（）

A.確保真實性
B.應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會計期間
C.測試是否發(fā)生少報或漏報應(yīng)付職工薪酬金額
D.確保不發(fā)生多計或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E.應(yīng)付職工薪酬估價是否正確


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1.多項選擇題被審計單位將以下費用支出計入產(chǎn)品成本，應(yīng)確認為錯誤的有（）

A.銷售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產(chǎn)人員工資
E.研究開發(fā)人員工資

2.多項選擇題運用分析性復(fù)核方法檢查應(yīng)付工資總體合理性的主要內(nèi)容和方法有（）

A.分析銷售與生產(chǎn)關(guān)系
B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費與前期比較
C.分析比較本年各個月份職工薪酬變動情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
E.將本年度管理費用中人工費用與前期比較

3.多項選擇題下列選項中，薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計目標包括（）

A.證實工資結(jié)算的準確性
B.證實薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.證實薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性
D.證實工資使用完整性
E.證實賬務(wù)處理正確性

4.多項選擇題對企業(yè)應(yīng)付職工薪酬進行實質(zhì)性測試時，應(yīng)該重點關(guān)注的內(nèi)容有（）

A.計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確
B.計提職工福利費的比例是否正確
C.應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是否正確
D.應(yīng)付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復(fù)核
E.應(yīng)付職工薪酬的計提是否經(jīng)過批準

5.多項選擇題被審計單位對以下工資費用的分配，審計認為正確的有（）

A.醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費用”
B.車間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”
C.辦公室主任的工資記入“制造費用”
D.營銷人員的工資記入“銷售費用”
E.基建部門人員的工資記入“制造費用”