判斷題員工福利是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利項(xiàng)目是否具有法律強(qiáng)制性為依據(jù),可以分為國家立法強(qiáng)制實(shí)施的法定福利、企業(yè)自主實(shí)施的非法定福利和介于兩者之間的準(zhǔn)法定福利。
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福利多元主義主張政府不應(yīng)該是社會福利的唯一提供者,社會福利是屬于社會的,應(yīng)該由多個部門共同提供。
題型:判斷題
以下對伊瓦思福利三角的研究范式解讀有誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于國家福利模式基本特征的是()?。
題型:單項(xiàng)選擇題
福利社會學(xué)強(qiáng)調(diào)日常生活的視角和對底層社會的關(guān)注,要求福利社會學(xué)要關(guān)注福利對象與外部環(huán)境之間的互動研究。
題型:判斷題
沒有政府的介入與推動,就沒有作為制度而存在的社會福利,充其量只能是某些社會福利的舉措。
題型:判斷題
以下對積累基金繳費(fèi)確定制描述錯誤的是()?。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下對福利多元主義描述恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪一措施不符合福利多元主義的發(fā)展趨勢?()
題型:單項(xiàng)選擇題
與志愿組織相比,政府部門更為接近社會福利的需求群體,能夠充分了解社會成員在福利需求方面的多樣性。
題型:判斷題
作為“面向?qū)嵺`的社會學(xué)”,福利社會學(xué)將實(shí)踐形態(tài)的社會福利現(xiàn)象作為福利社會學(xué)的研究對象。
題型:判斷題