判斷題非法定員工福利,是指企業(yè)依據(jù)法律規(guī)定必須建立的,在工資收入之外向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項(xiàng)目。
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以下對(duì)福利多元主義表述有誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)福利的供給主體是社會(huì)團(tuán)體,社會(huì)福利是在特定制度框架與政策選項(xiàng)下推進(jìn)與運(yùn)行的。
題型:判斷題
與志愿組織相比,政府部門更為接近社會(huì)福利的需求群體,能夠充分了解社會(huì)成員在福利需求方面的多樣性。
題型:判斷題
在社會(huì)福利的供給過(guò)程中,“志愿失靈”的原因不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
家庭在任何時(shí)候都扮演著社會(huì)福利提供者的角色。
題型:判斷題
作為“面向?qū)嵺`的社會(huì)學(xué)”,福利社會(huì)學(xué)將實(shí)踐形態(tài)的社會(huì)福利現(xiàn)象作為福利社會(huì)學(xué)的研究對(duì)象。
題型:判斷題
以下表述屬于福利多元主義源起背景的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
福利多元主義是完全符合21世紀(jì)的世界各國(guó)發(fā)展規(guī)律的。
題型:判斷題
以下對(duì)伊瓦思福利三角的研究范式解讀有誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制度決定體制內(nèi)容并由體制表現(xiàn)出來(lái),體制的形成和發(fā)展要受制度的制約。
題型:判斷題