A．任務(wù)
B．工作
C．事項(xiàng)
D．線路
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A．反饋溝通
B．單向溝通
C．相向溝通
D．雙向溝通
A．歸屬需要
B．尊重需要
C．心理與安全需要
D．自我實(shí)現(xiàn)需要
A．M=V·E
B．E=M·V
C．
A．Y理論認(rèn)為下屬的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)是相互矛盾的
B．X理論認(rèn)為下屬的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)應(yīng)該相互融合
C．Y理論主張領(lǐng)導(dǎo)者要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，使下屬的智慧潛能得到充分發(fā)揮
D．X理論強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，主張實(shí)行自我控制
A．貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B．任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C．俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)
D．戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)，這是（）
從控制的角度來(lái)看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱（）
中國(guó)古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）