多項選擇題薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評中,對工資匯總環(huán)節(jié)抽查包括()。

A.抽查人員調(diào)配單
B.抽查考勤表
C.抽查工資單
D.抽查工資匯總表
E.抽查應(yīng)付職工薪酬總賬


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1.多項選擇題對被審計單位職工福利費進行實質(zhì)性審查時,應(yīng)重點關(guān)注的內(nèi)容有()。

A.計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確
B.計提職工福利費的比例是否正確
C.職工福利費的賬務(wù)處理是否正確
D.職工福利費明細賬是否經(jīng)過定期檢查
E.職工福利費的計提是否經(jīng)過審批

2.多項選擇題審查采用標準成本制企業(yè)的工資業(yè)務(wù)時,應(yīng)取得的資料包括()。

A.銷貨單
B.產(chǎn)量統(tǒng)計表和工時統(tǒng)計表
C.單位標準工時
D.標準工時工資率
E.直接人工的工資匯總表

3.多項選擇題運用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性的主要內(nèi)容和方法有()。

A.分析銷售與生產(chǎn)的關(guān)系
B.分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
C.分析比較本年各個月份職工薪酬變動情況
D.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費與前期比較
E.將本年度管理費用中薪酬費用與前期比較

4.多項選擇題審查計件工資時,可采用的方法有()。

A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問產(chǎn)量統(tǒng)計程序
C.了解入庫驗收制度的執(zhí)行情況
D.核對工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時記錄

5.多項選擇題薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計目標包括證實()。

A.薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性

最新試題

審計人員為了核實被審計單位列示于資產(chǎn)負債表上的固定資產(chǎn)價值的真實性和正確性,常要審查的內(nèi)容包括()

題型:多項選擇題

審計人員擬審在被審計單位管理費用合理性,對費用的相關(guān)記錄檢查后,發(fā)現(xiàn)明細賬與總賬相符,而且管理費用比例與上年相近。以下審計程序效果最差的是()

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以下項目可以作為外幣業(yè)務(wù)審計目標的有()。

題型:多項選擇題

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審計人員對X公司2007年度財務(wù)報表審計時發(fā)現(xiàn),X公司當(dāng)年發(fā)生大額非貨幣性交易,應(yīng)提請被審計單位在財務(wù)報表附注中披露()

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如果被審計單位損益表中有凈利潤,但經(jīng)營活動現(xiàn)金流量卻是負值,為了查找應(yīng)收賬款和存貨存在錯誤的可能性,審計人員應(yīng)采用的方法是()

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合并會計報告的實質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括()

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