適應(yīng)環(huán)境原則、有利于戰(zhàn)略實施的原則、整體最優(yōu)化原則、反饋修正原則。
目標應(yīng)該明確、目標是可以測量的、目標的設(shè)定有期限要求、目標具有可操作性
公司層戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略（競爭優(yōu)勢）和職能層戰(zhàn)略。
全局性、對抗性、謀略性、相對穩(wěn)定性、適配性等。
公司財務(wù)部門、市場監(jiān)管部門、投資管理部門、執(zhí)行部門。
公平競爭機制、信息傳導(dǎo)機制、聲譽機制。
最新試題
我國內(nèi)控制度大致可歸納為哪些？
什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的構(gòu)成要素有哪些？其中最關(guān)鍵的要素是什么？
通常財務(wù)比率包括什么？
一般而言，成功、有效的市場細分應(yīng)遵循哪些基本原則？
公司治理與公司管理的聯(lián)系有哪些？
目標值的方式有哪些？
消費者市場細分的依據(jù)是什么？
保守型策略是什么？
目標聚集戰(zhàn)略有哪兩種形式？
聯(lián)盟走向破裂的具體原因有哪些？