A.遲到
B.離職
C.曠工
D.怠工
E.抱怨
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)人對(duì)組織目標(biāo)和使命的認(rèn)同
B.個(gè)人愿意更加努力的工作
C.個(gè)人愿意繼續(xù)在組織中工作
D.個(gè)人不愿意堅(jiān)持公司政策
E.個(gè)人不認(rèn)同公司的文化
A.工作滿意度是單維的而不是多維的
B.良好的工作環(huán)境能夠提高員工的工作滿意度
C.可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿意度
D.員工的人格特征會(huì)影響員工的工作滿意度
E.工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈“U”型關(guān)系
A.確定工作滿意度調(diào)查目的
B.設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具
C.實(shí)施調(diào)查
D.試調(diào)查
E.員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃,并加以實(shí)施
A.工作穩(wěn)定度
B.工作滿意度
C.工作投入度
D.組織忠誠(chéng)度
E.工作喜歡度
A.員工在一個(gè)維度上的高滿意度可以用來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿意度
B.滿意度是不斷變化的,但它的下降比上升要緩慢
C.員工工作之余的環(huán)境會(huì)間接地影響其對(duì)工作的滿意度
D.工作滿意度具有一定穩(wěn)定性
E.工作滿意度與生活滿意度無(wú)關(guān)
最新試題
關(guān)于組織承諾的陳述,正確的是()
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素包括()
工作滿意度的特點(diǎn)包括()
關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法,正確的是()
承諾高的員工的行為往往會(huì)表現(xiàn)出一定的特點(diǎn),主要有()等
一般來(lái)說(shuō),員工工作滿意度調(diào)查需要經(jīng)過(guò)()
一個(gè)人對(duì)組織有很高的承諾,這表示()
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵的因素包括()
關(guān)于工作滿意度的因素模型的陳述,正確的是()
工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為()