A.吸納
B.維持
C.激勵
D.開發(fā)
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A.建立真正科學(xué)的勞動過程
B.民主參與原則
C.管理者和工人之間應(yīng)該進行親密的經(jīng)久合作
D.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
A.人
B.腦力和體力
C.勞動
D.經(jīng)濟價值
A.以人為本的思潮
B.組織的最高管理層親自過問人力資源管理
C.科技的發(fā)展
D.組織對人力資源管理者的要求越來越高
A.人數(shù)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.級別
D.競爭力
A.企業(yè)的人事管理在企業(yè)中的地位不高
B.人事管理重視提高員工的全面生活質(zhì)量
C.人事管理工作基本上屬于行政事務(wù)性的工作
D.人事管理工作主要由人事部門人員執(zhí)行,很少涉及組織高層的戰(zhàn)略決策
A.人性觀和環(huán)境觀
B.人性觀和價值觀
C.道德觀和價值觀
D.環(huán)境觀和道德觀
A.財富形成的關(guān)鍵
B.經(jīng)濟發(fā)展的主要力量
C.企業(yè)的首要資源
D.社會發(fā)展的主要動力
最新試題
人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點是()
關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源的關(guān)系,下列說法錯誤的是()
人力資源的能動性特征不包括()
關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點的說法,錯誤的是()
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說法,正確的是()
與其他資源相比,人力資源的獨特特征包括()
人力資源開發(fā)活動的能動性主要表現(xiàn)為()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為()
與其他資源相比,人力資源的獨特特征包括()