A.維持
B.吸納
C.開(kāi)發(fā)
D.激勵(lì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.吸納
B.維持
C.激勵(lì)
D.開(kāi)發(fā)
A.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程
B.民主參與原則
C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作
D.將經(jīng)過(guò)科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程相結(jié)合
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
A.人
B.腦力和體力
C.勞動(dòng)
D.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
A.以人為本的思潮
B.組織的最高管理層親自過(guò)問(wèn)人力資源管理
C.科技的發(fā)展
D.組織對(duì)人力資源管理者的要求越來(lái)越高
最新試題
泰勒進(jìn)行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿意程度稱(chēng)為()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說(shuō)法中,正確的是()
人力資源管理除了要完成基本功能外,還需要完成的重要任務(wù)有()
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括()
關(guān)于人力資源的特征的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源的關(guān)系,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
人力資源管理可以分為()
“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()