A.職權(quán)
B.職位
C.任務(wù)
D.職業(yè)
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A.職業(yè)
B.職位
C.職責(zé)
D.職權(quán)
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.面談法
D.工作日志法
李家輝是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段時(shí)間之后，他發(fā)現(xiàn)公司原來的工作分析是6年前做的。隨著公司主營業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型和信息技術(shù)的發(fā)展，新的工作不斷產(chǎn)生，而舊的工作設(shè)計(jì)不能適應(yīng)需要，于是他意識(shí)到公司需要重新進(jìn)行工作分析。
對(duì)于李家輝主管而言，他在編寫工作規(guī)范時(shí)，應(yīng)該注意的問題是（）
A.工作規(guī)范用語要符合法律條文
B.制定職位標(biāo)準(zhǔn)以規(guī)范任職者
C.任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求
D.工作規(guī)范是對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求
A.向管理層闡述工作分析的目的
B.向管理層闡述工作分析的結(jié)果及其應(yīng)用途徑
C.向管理層闡述工作分析具體實(shí)施的時(shí)間計(jì)劃
D.向管理層闡述工作的負(fù)責(zé)人
A.改進(jìn)操作方法
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容
D.指定的方式
最新試題
工作說明書形成后，王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有（）
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理，你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是（）
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時(shí)出現(xiàn)問題的原因是（）
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率，下列表述正確的有（）
張輝在工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行工作的步驟是（）（1）確定工作分析的目標(biāo)；（2）調(diào)查工作相關(guān)的背景信息；（3）制定總體實(shí)施方案；（4）建立良好的工作分析氛圍
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí)，不太適合的方法是（）
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括（）
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有（）
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點(diǎn)，下列說法正確的有（）
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）