單項(xiàng)選擇題績效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，被廣泛用于生產(chǎn)、營銷、成本控制、質(zhì)量管理等領(lǐng)域的是（）

A.描述性標(biāo)準(zhǔn)
B.量化標(biāo)準(zhǔn)
C.基本標(biāo)準(zhǔn)
D.卓越標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項(xiàng)選擇題在績效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，績效考核側(cè)重于（）

A.績效信息的溝通和績效的提高
B.績效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià)
C.員工個(gè)人能力的發(fā)展
D.績效計(jì)劃的制定

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的注意事項(xiàng)，下列說法錯(cuò)誤的是（）

A.指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的壓力要適度
B.指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要有一定的穩(wěn)定性
C.對(duì)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的修訂需要做大幅度的變動(dòng)
D.需要對(duì)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不斷的修訂

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效管理的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.績效管理是一個(gè)完整的管理過程
B.績效管理是績效考核的一個(gè)環(huán)節(jié)
C.績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
D.績效管理可以促進(jìn)企業(yè)績效的提升

4.單項(xiàng)選擇題下列制度中，評(píng)價(jià)和反饋員工的工作特性、行為和結(jié)果的制度是（）

A.員工培訓(xùn)制度
B.薪資獎(jiǎng)金制度
C.人事調(diào)整制度
D.績效考核制度

7.單項(xiàng)選擇題在績效考核指標(biāo)的類型中，通過人的主觀評(píng)價(jià)得出評(píng)價(jià)結(jié)果的評(píng)價(jià)指標(biāo)是（）

A.硬指標(biāo)
B.軟指標(biāo)
C.結(jié)果指標(biāo)
D.行為指標(biāo)

8.單項(xiàng)選擇題專門針對(duì)管理人員技能開發(fā)的考核最好采用（）考核方法

A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我評(píng)估
D.下級(jí)評(píng)估

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于360度績效評(píng)估的陳述，正確的是（）

A.一般采用署名的方式
B.考核主體通常為直接上級(jí)
C.可以更好地實(shí)現(xiàn)上級(jí)的管理意圖
D.可以減少評(píng)價(jià)中存在的主觀偏見

10.單項(xiàng)選擇題記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為，然后以此作為績效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)，這種績效考核方法是（）

A.關(guān)鍵事件法
B.配對(duì)比較法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.目標(biāo)管理法