單項(xiàng)選擇題下列不屬于短期獎勵計(jì)劃的是（）
A.績效加薪
B.月／季度獎金
C.特殊績效獎勵計(jì)劃
D.現(xiàn)股計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)根據(jù)員工單位時(shí)間產(chǎn)量與客觀生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)相比較的結(jié)果，來對員工進(jìn)行獎勵的一種個人獎勵計(jì)劃是（）
A.計(jì)件制
B.計(jì)時(shí)制
C.傭金制
D.管理獎勵計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于寬帶薪酬的說法，正確的是（）
A.寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè)
B.寬帶薪酬能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策
C.寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)
D.寬帶薪酬有利于員工的職位晉升
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支的是（）
A.市場領(lǐng)先策略
B.混合策略
C.市場滯后策略
D.市場跟隨策略
4.單項(xiàng)選擇題職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大是指確定薪酬等級數(shù)量及級差方法中的（）
A.恒定絕對級差法
B.變動級差法
C.恒定差異比率法
D.變動差異比率法
5.單項(xiàng)選擇題在職位薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟中，工作評價(jià)主要是為了解決薪酬的（）問題
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部競爭性
最新試題
關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述，錯誤是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
作為一種團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃，在生產(chǎn)部門實(shí)行收益分享計(jì)劃的好處是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的員工比較比率常常高于100%。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計(jì)流程的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，是員工退休后獲得的收入。
題型：單項(xiàng)選擇題
在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完成時(shí)，有些員工目前的工資可能低于設(shè)計(jì)的薪資幅度最低點(diǎn)的水平，通常采取的對策是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
該方案中的職位評價(jià)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式，它屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題