A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)的實施
C.培訓(xùn)與開發(fā)的計劃制訂
D.組建培訓(xùn)開發(fā)部門
E.培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)營技能
B.專業(yè)知識提升
C.知識和意識
D.領(lǐng)導(dǎo)技能
E.如何處理人際關(guān)系的技巧
A.傳授
B.跟蹤觀察
C.討論
D.準備
E.練習
A.知識
B.處理人際關(guān)系的技巧
C.意識
D.經(jīng)營技能
E.領(lǐng)導(dǎo)技能
A.完善勞動基準立法
B.修改工時和定額的有關(guān)規(guī)定
C.盡量使其工作簡單化
D.保障勞動者的休息休閑權(quán)
E.強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法
A.組織支持
B.公司戰(zhàn)略
C.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
D.培訓(xùn)需求調(diào)查
E.可獲得的培訓(xùn)資源
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容包括（）
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分，此次培訓(xùn)屬于（）
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）
現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有（）
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進行評估，可以采取的做法有（）
根據(jù)（），可以形成一個主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
培訓(xùn)與開發(fā)項目中，（）的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
從培訓(xùn)對象來看，你認為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)
實施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有（）