多項選擇題對錄用人員進行職前培訓的目的在于（）

A.通過向新員工介紹工作、工作環(huán)境及工作同事，激勵新員工的士氣
B.使新員工切實了解處理業(yè)務的原則、原理、技術、程序、方法
C.有助于新員工很快適應并勝任所分配的工作
D.向新員工介紹企業(yè)的一般情況
E.熟悉、掌握工作流程、技能


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1.多項選擇題根據(jù)（），可以形成一個主體的培訓開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓開發(fā)計劃和合理的培訓開發(fā)方案提供依據(jù)

A.培訓與開發(fā)對象的不同層次
B.實施培訓與開發(fā)的不同時間、地點
C.培訓與開發(fā)的不同內容
D.培訓與開發(fā)的不同性質
E.培訓與開發(fā)的不同目的

2.多項選擇題培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析內容包括（）

A.公司戰(zhàn)略
B.可獲得的培訓資源
C.企業(yè)文化
D.人員技能、能力和綜合素質
E.公司整體人力資源狀況

3.多項選擇題培訓需求分析中的人員分析包括（）

A.工作績效評估分析
B.工作任務分析
C.人員技能、能力和綜合素質分析
D.培訓需求調查分析
E.可獲得的培訓資源分析

4.多項選擇題培訓與開發(fā)的評估內容有（）

A.反應評估
B.學習評估
C.工作行為評估
D.過程評估
E.結果評估

5.多項選擇題案例研討法開展的步驟包括（）

A.發(fā)生什么問題
B.問題產生的緣由
C.發(fā)生問題的時間
D.如何解決問題
E.今后采取什么對策