多項選擇題不再是勞動合同的必備條款的是()
A.勞動合同期限
B.違反勞動合同的責任
C.勞動合同終止的條件
D.社會保險
E.勞動紀律
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1.多項選擇題勞動法的基本原則包括()
A.勞動關系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的基準化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動關系的明確化
2.多項選擇題下列關于勞動關系與勞務關系的說法中,正確的是()
A.雙方當事人及其關系不同
B.勞動風險責任承擔不同
C.適用法律相同
D.勞動主體的待遇不同
E.組織形式不同
3.多項選擇題勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱
A.雇傭關系
B.勞動關系
C.與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系
D.經(jīng)濟關系
E.勞務關系
4.多項選擇題下列屬于勞動法調(diào)整的對象是()
A.李某鄰居過來幫忙粉刷外墻
B.胡先生為自己兒子請的家庭教師、家庭保姆
C.餐館里服務員和老板
D.M公司沒有為江某繳納社會保險
E.農(nóng)業(yè)勞動者
5.單項選擇題用人單位依法享有的權利不包括()
A.招工權
B.用人權
C.休息休假權
D.工資獎金分配權
最新試題
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
題型:多項選擇題
與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系主要包括()
題型:多項選擇題
下面關于勞動關系和勞務關系的描述中,屬于勞動關系的是()
題型:單項選擇題
用人單位依法享有的權利不包括()
題型:單項選擇題
勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱
題型:多項選擇題
適用勞動法的勞動者包括()
題型:多項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
題型:單項選擇題
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
題型:單項選擇題
下列屬于勞動法調(diào)整的對象是()
題型:多項選擇題