A.與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者
B.家庭保姆
C.公務(wù)員
D.與民辦非企業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者
E.現(xiàn)役軍人
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A.勞動(dòng)合同期限
B.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
C.勞動(dòng)合同終止的條件
D.社會(huì)保險(xiǎn)
E.勞動(dòng)紀(jì)律
A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化
C.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化
D.勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動(dòng)關(guān)系的明確化
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同
C.適用法律相同
D.勞動(dòng)主體的待遇不同
E.組織形式不同
A.雇傭關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
E.勞務(wù)關(guān)系
A.李某鄰居過(guò)來(lái)幫忙粉刷外墻
B.胡先生為自己兒子請(qǐng)的家庭教師、家庭保姆
C.餐館里服務(wù)員和老板
D.M公司沒(méi)有為江某繳納社會(huì)保險(xiǎn)
E.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
A.招工權(quán)
B.用人權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
A.勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇，勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提，勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提
C.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且當(dāng)其形成后，便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響
A.主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.維護(hù)用人單位利益
B.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
C.引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系
D.建立和維護(hù)勞動(dòng)執(zhí)法制度
A.社會(huì)法
B.公法
C.私法
D.行政法
最新試題
以下（）屬于勞動(dòng)行政法規(guī)
下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）
下列各項(xiàng)可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的有（）
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
下面關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述，錯(cuò)誤的是（）
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是（）
勞動(dòng)法的基本原則包括（）
用人單位依法享有的權(quán)利不包括（）
以下（）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)