A.勞動(dòng)用工權(quán)
B.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資
C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
E.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化
C.勞動(dòng)關(guān)系的明確化
D.勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化
A.隨時(shí)要求勞動(dòng)者延長工作時(shí)間
B.勞動(dòng)用工權(quán)
C.依法解除勞動(dòng)合同
D.扣押勞動(dòng)者身份證件
E.要求工人不得加入某些合法的社團(tuán)組織
A.依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所
B.用人單位設(shè)立的辦事處
C.依法成立的律師事務(wù)所
D.依法取得營業(yè)執(zhí)照的用人單位子公司
E.依法取得登記證書的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)
A.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
B.履行勞動(dòng)合同
C.為勞動(dòng)者組建工會(huì)
D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理
E.改善和提高勞動(dòng)者福利待遇
A.政府
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)者
D.用人單位
E.勞動(dòng)合同
最新試題
不再是勞動(dòng)合同的必備條款的是（）
（）指用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
在我國法律體系中，勞動(dòng)法屬于（）的重要組成部分
勞動(dòng)法的立法目的是（）
我國勞動(dòng)法的目的和作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的（），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步
根據(jù)我國勞動(dòng)法，勞動(dòng)者的義務(wù)包括（）
下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）
以下（）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲