A.用人單位有權(quán)決定招用勞動者的時間和數(shù)量
B.用人單位有權(quán)決定勞動者權(quán)益范圍
C.用人單位有權(quán)決定用工形式
D.用人單位有權(quán)決定招用勞動者的條件
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A.500元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下
A.免費服務(wù)
B.公示
C.行政許可
D.登記備案
A.職業(yè)技能鑒定指導中心
B.企業(yè)職業(yè)培訓部門
C.工商行政部門
D.勞動部門
A.企業(yè)應當提取職工教育經(jīng)費,對勞動者進行學歷教育培訓
B.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,應當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費
C.企業(yè)職工教育經(jīng)費應當列入工會經(jīng)費預算
D.企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,由勞動行政部門責令改正
A.職業(yè)活動;職業(yè)教育
B.職業(yè)活動;職業(yè)技能
C.職業(yè)教育;職業(yè)技能
D.職業(yè)技能;職業(yè)活動
A.福利費
B.社會保險繳費基數(shù)
C.基本工資
D.工資總額
A.社會保險
B.年休假
C.勞動爭議處理方式
D.用工形式
A.女職工
B.就業(yè)困難人員
C.殘疾人
D.少數(shù)民族人員
A.殘疾人
B.農(nóng)村剩余勞動力
C.下崗人員
D.失業(yè)人員
A.10
B.15
C.30
D.45
最新試題
我國對特殊就業(yè)群體的促進就業(yè)措施不包括()
國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容是()
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓經(jīng)費,列入成本開支
職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的,勞動行政部門以每人()的標準處以罰款
職業(yè)中介實行()制度。
關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法,錯誤的是()
()是獨立承擔職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機構(gòu)
職業(yè)中介機構(gòu)的設(shè)立應當具備的條件有()。
職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構(gòu),按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的()的結(jié)果
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準許就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲