為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度，可以采取推進(jìn)全國統(tǒng)籌、合理界定中央與地方的財政責(zé)任、加緊制定退休年齡調(diào)整政策、逐步提高最低繳費(fèi)年限、適時調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)辦法等措施。

2000年我國決定建立全國社會保障基金，當(dāng)時的主要考慮是基于（）。

中國的企業(yè)年金屬于下列哪個模式？（）

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)個人責(zé)任，弱化社會保障制度的互助共濟(jì)功能。

為了縮小收入分配差距，逐步走向富裕，應(yīng)完善社會保障體系，促進(jìn)社會保障高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

國家對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險進(jìn)行補(bǔ)貼繳費(fèi)。

國際上通行的補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金管理主要有（）。

養(yǎng)老保險基金投資于國債具有低風(fēng)險、收益不穩(wěn)定的特征。

當(dāng)前，美國聯(lián)邦政府舉辦的社會保障計劃已經(jīng)完成了私有化的改革。

從實物養(yǎng)老的角度來看，現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆鹬埔矡o法真正應(yīng)對人口老齡化的挑戰(zhàn)。