為了縮小收入分配差距，逐步走向富裕，應(yīng)完善社會保障體系，促進社會保障高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險。

在養(yǎng)老保險制度引入積累制、實現(xiàn)市場化改革之后，規(guī)模龐大的養(yǎng)老保險基金需要選擇市場機構(gòu)進行管理，社會保險監(jiān)管問題變得非常重要。

從實物養(yǎng)老的角度來看，現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆鹬埔矡o法真正應(yīng)對人口老齡化的挑戰(zhàn)。

2000年我國決定建立全國社會保障基金，當時的主要考慮是基于（）。

全面實施全民參保計劃，努力提高養(yǎng)老保險制度覆蓋率，應(yīng)重點關(guān)注（）。

20世紀70年代末以來，無論是高收入國家還是新興工業(yè)化國家和地區(qū)的社會保障制度都進入大幅度的改革時期，紛紛縮減福利開支，強調(diào)個人責任。

政府對用人單位、員工向補充養(yǎng)老保險計劃繳費、投資運營收益和給付三個環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。

據(jù)預(yù)測，“十四五”期間，我國65歲及以上年齡人口占總?cè)丝诘谋壤龑⑦_到14%，意味著我國進入（）社會。

我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的相同之處體現(xiàn)在（）。