專(zhuān)業(yè)人員是談判組織的主要成員之一，其基本職責(zé)是（）

任何一項(xiàng)商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成，缺一不可，否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。

如何對(duì)待會(huì)議中的“悶葫蘆”（）

談判人員使用權(quán)力的有限性，受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。

對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛，要用其人之道還治其人之身，使談判取得有利的成果。

價(jià)格起點(diǎn)策略有（）

談判人員只需談判技巧，不需有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”，這是取得談判勝利的普遍法則。

對(duì)付渾水摸魚(yú)的策略有（）

休會(huì)緩解的時(shí)間有（）