多項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任（）

A、自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資
B、視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同
C、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起每月支付2倍工資
D、應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障監(jiān)察員有以下行為的，依法給予行政處分（）

A、濫用職權(quán)
B、玩忽職守
C、徇私舞弊
D、泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密

2.多項(xiàng)選擇題有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款（）

A、無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的
B、不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的
D、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的

3.多項(xiàng)選擇題用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

A、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的
B、支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
C、解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br /> D、未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，以下處理正確的有（）

A、對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定
B、對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定
C、對(duì)情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案
D、對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，凍結(jié)其資產(chǎn)

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（）

A.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為