事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。

事業(yè)單位年度考核工作領導小組由（）組成。

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。

事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

以下（）是證據(jù)的種類。

事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。

有下列哪些情形之一的，應當從輕處分。（）

要證明挪用專項款物行為的構成，需認真審查以下幾個證據(jù)（）。

事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。

出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。