事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的，并采取有效措施或挽回損失，可以免除處分。

影響與制約政府職能轉變的要素有哪些（）。

事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。

事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。

事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

化解社會矛盾需要（）。

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

非法組織經常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。

有下列哪些情形之一的，應當從輕處分。（）