A.競爭變化
B.心理變化
C.生理變化
D.環(huán)境變化
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A.企業(yè)的組織結構是否有效
B.企業(yè)戰(zhàn)略、結構、文化和控制諸方面是否協(xié)調(diào)
C.企業(yè)自身所處的地位是否有利
D.人員和制度的管理是否合理
A.變革的方向
B.變革的節(jié)奏
C.變革的管理方式
D.變革的范圍
A.適宜性標準
B.外部性標準
C.可行性標準
D.可接受性標準
A.反應性變革
B.提前性變革
C.危機性變革
D.非理性變革
A.連續(xù)階段
B.漸進階段
C.不斷改變階段
D.全面階段
最新試題
某全球公司擬對現(xiàn)有組織結構進行調(diào)整以適應最新戰(zhàn)略環(huán)境的變化??偛恐皇窃趲讉€子公司設立試點,稍加調(diào)整。據(jù)此判斷,該公司變革正處于以下哪個階段()。
A公司是一家工業(yè)企業(yè),位于市區(qū)。由于近年來銷售收益一直下滑。A公司聘請了一家咨詢公司對此咨詢和變革。咨詢公司根據(jù)A公司現(xiàn)狀和經(jīng)過調(diào)查造成此現(xiàn)狀的原因?qū)公司進行如下建議:(1)將A公司搬遷到郊區(qū),減少生產(chǎn)支出等;(2)企業(yè)進行組織結構的改革,改變過去不良的工作方式。變革一提出立刻遭到員工的抵制。根據(jù)上面信息,A公司受到抵制的原因有()。
乙集團的下屬子公司最近又爆出私自使用公司資金投資股市和基金市場的丑聞;在此之前另一家子公司違規(guī)在國際市場進行CDS(信用違約掉期)交易,給公司造成重大損失,險些置公司于死地,為此,公司高管層震怒,決定上收各子公司的財權,在總公司成立財務部,統(tǒng)一負責集團各項財務工作,此舉遭到了各子公司的一致抵制。該集團欲取得此變革的成功,所采取的變革模式應該是()。
在處理變革阻力時,下列各項屬于變革管理方式的有()。
在企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務中,下列屬于重新定位的有()。
下列各項中,屬于戰(zhàn)略實施要解決的主要問題有()。
甲公司評估戰(zhàn)略備選方案時,主要考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)優(yōu)勢,克服了劣勢,是否利用了機會,將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實現(xiàn)目標。甲公司評估戰(zhàn)略備選方案使用的標準是()。
甲公司是一家家用電器連鎖店。在過去的10年中,甲公司一直通過其設在各地的實體店向個人消費者銷售家用電器,已經(jīng)成功建立起很高的信譽和知名度。近期,甲公司管理層通過市場調(diào)查發(fā)現(xiàn),日漸興起的網(wǎng)上購物已經(jīng)使甲公司失去了一部分訂單。甲公司因此開始建立自己的網(wǎng)上購物商城,以期贏得網(wǎng)上購物的訂單。甲公司采取的這種戰(zhàn)略變革是()。
戰(zhàn)略管理流程包括企業(yè)戰(zhàn)略管理的三個核心領域,它們是()。①戰(zhàn)略變革②戰(zhàn)略分析③戰(zhàn)略選擇④戰(zhàn)略制定⑤戰(zhàn)略實施⑥戰(zhàn)略修正
企業(yè)由于內(nèi)外環(huán)境的變化而實行的戰(zhàn)略變革。往往會遇到阻力。在克服變革的阻力時,管理層應當考慮到()。