多項選擇題公共部門人員分類管理是建立在（）基礎(chǔ)之上的。
A.工作分析
B.績效評估
C.薪酬設(shè)計
D.職位評價
E.需求分析
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1.單項選擇題招募甄選是人力資源管理的（）。
A.入口管理
B.出口管理
C.激勵管理
D.保障管理
2.單項選擇題在公共部門日常管理活動中，起決定作用的資源是（）。
A.資本資源
B.信息資源
C.物質(zhì)資源
D.人力資源
3.單項選擇題在職位分類制度中，人員升遷和薪酬增加的唯一標(biāo)準(zhǔn)是（）。
A.職位
B.官階
C.功績
D.資歷
4.多項選擇題筆試最顯著的優(yōu)點是（）
A.經(jīng)濟性
B.客觀性
C.保密性
D.公平性
E.時效性
5.多項選擇題品位分類是以公共部門工作人員的（）為中心的進(jìn)行分類的。
A.職位
B.崗位
C.官階
D.職責(zé)
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研究行為和心理活動的學(xué)科是（）
題型：單項選擇題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
精神激勵包括（）
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美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有（）
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實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題