也稱為宗旨，目標(biāo)，反應(yīng)了一個(gè)組織之所以存在的理由或價(jià)值，他回答的是“我是誰(shuí)”這一根本性的問(wèn)題。

對(duì)產(chǎn)品，服務(wù)，過(guò)程以及其他活動(dòng)等的特性與結(jié)果的量化，通常用測(cè)量指標(biāo)表示測(cè)量活動(dòng)所產(chǎn)生的數(shù)量信息。

就是通過(guò)對(duì)人的需要給予適當(dāng)?shù)臐M足或限制的方法，來(lái)改變某些行為的動(dòng)機(jī)，從而影響其行為的過(guò)程。

是指組織內(nèi)的一群人，其成員相互依存，在心里上彼此意識(shí)到對(duì)方，在行為上相互作用，為達(dá)到某種目標(biāo)而結(jié)合起來(lái)。

是為了在一定的范圍內(nèi)獲得最佳的秩序，對(duì)活動(dòng)及其結(jié)果規(guī)定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則，導(dǎo)則和特性文件。