單項(xiàng)選擇題社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，美國(guó)學(xué)者切斯.納德的重要貢獻(xiàn)是提出了（）
A.權(quán)威接收理論
B.人際關(guān)系理論
C.科層組織理論
D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論
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1.單項(xiàng)選擇題不同的決策規(guī)則會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果，能夠達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是（）
A.簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
B.全體一致規(guī)則
C.相對(duì)多少規(guī)則
D.絕對(duì)多少規(guī)則
2.單項(xiàng)選擇題1981年，美籍日裔管理學(xué)家威廉、大內(nèi)通過(guò)對(duì)美、日企業(yè)管理模式比較研究，提出了著名的（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
3.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)私人管理的表述，正確的是（）
A.私人管理是相對(duì)封閉的管理
B.私人管理憑借的是政治權(quán)威
C.私人管理的每一項(xiàng)活動(dòng)都有助于公共利益
D.私人管理應(yīng)以社會(huì)責(zé)任為要?jiǎng)?wù)
4.問(wèn)答題什么是薪酬管理？薪酬管理應(yīng)遵循什么原則？
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述招聘的原則。
最新試題
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門(mén)核準(zhǔn)設(shè)置（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
精神激勵(lì)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類(lèi)制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題