A、后悔
B、自卑感
C、生氣
D、疾病
E、疲倦
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A、養(yǎng)老金
B、辭退金
C、人壽保險(xiǎn)
D、失業(yè)保險(xiǎn)
E、傷殘保險(xiǎn)
A、高層管理者的經(jīng)營(yíng)理念
B、國(guó)外的政策法規(guī)
C、工資的控制
D、員工的知識(shí)水平
E、工會(huì)的壓力
A、吸引優(yōu)秀員工
B、提高員工的士氣
C、提高流動(dòng)率
D、激勵(lì)員工
E、更好地利用金錢
A、報(bào)酬政策
B、報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C、工資標(biāo)準(zhǔn)
D、設(shè)計(jì)問卷
E、分析數(shù)據(jù)
A、法規(guī)政策
B、當(dāng)?shù)厣钪笖?shù)
C、企業(yè)文化
D、工會(huì)
E、行業(yè)行情
最新試題
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是()
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有()
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
事業(yè)單位屬于()。