A、緊急任務(wù)壓力
B、重大任務(wù)壓力
C、新技術(shù)工種壓力
D、新崗位工作的壓力
E、人際關(guān)系壓力
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A、住房壓力
B、收入少
C、收入多
D、開支少
E、開支多
A、宣泄
B、咨詢
C、培養(yǎng)自己的抗壓能力
D、培養(yǎng)業(yè)余愛好
E、確立適當(dāng)?shù)淖非竽?/p>
A、后悔
B、自卑感
C、生氣
D、疾病
E、疲倦
A、養(yǎng)老金
B、辭退金
C、人壽保險(xiǎn)
D、失業(yè)保險(xiǎn)
E、傷殘保險(xiǎn)
A、高層管理者的經(jīng)營(yíng)理念
B、國(guó)外的政策法規(guī)
C、工資的控制
D、員工的知識(shí)水平
E、工會(huì)的壓力
最新試題
精神激勵(lì)包括（）
人事監(jiān)察的客體為（）
從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能