多項選擇題民營企業(yè)所有者在使用經(jīng)營人才上存在下列局限()
A、不放心
B、不放權(quán)
C、不放手
D、不放膽
E、不放人
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1.多項選擇題民營企業(yè)人力資源管理的劣勢表現(xiàn)在()
A、起步晚
B、員工工作態(tài)度差
C、規(guī)模小
D、人力資源擁有量少
E、觀念落后
2.多項選擇題正確運用懲罰要注意以下幾點()
A、核查事實
B、使被懲罰者知道懲罰的原因
C、懲罰的標準要一致
D、懲罰要盡可能在公開場合進行
E、錯誤行為發(fā)生后不用馬上實施懲罰
3.多項選擇題懲罰在企業(yè)中的積極作用表現(xiàn)為()。
A、改變員工的不良行為
B、提高自覺性
C、統(tǒng)一員工行為
D、讓員工產(chǎn)生畏懼心理
E、提高缺勤率
4.多項選擇題電話咨詢的優(yōu)點是()。
A、咨詢者掌握主動
B、專業(yè)咨詢?nèi)藛T少
C、迅速
D、靈活
E、保密性強
5.多項選擇題書面咨詢的缺點是()。
A、涉及面比較廣
B、文不對題
C、費時可能較多
D、不宜找出心理偏差的根源
E、費用比較低廉
最新試題
下列內(nèi)容屬于福利的是()
題型:多項選擇題
外部招聘的渠道有()
題型:多項選擇題
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
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題型:多項選擇題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
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為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置()。
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按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
題型:多項選擇題
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