A、精通多項技術(shù)
B、具有良好的心態(tài)
C、具有不斷學(xué)習(xí)的能力
D、具有創(chuàng)新思維
E、具有應(yīng)變能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、不放心
B、不放權(quán)
C、不放手
D、不放膽
E、不放人
A、起步晚
B、員工工作態(tài)度差
C、規(guī)模小
D、人力資源擁有量少
E、觀念落后
A、核查事實
B、使被懲罰者知道懲罰的原因
C、懲罰的標(biāo)準(zhǔn)要一致
D、懲罰要盡可能在公開場合進行
E、錯誤行為發(fā)生后不用馬上實施懲罰
A、改變員工的不良行為
B、提高自覺性
C、統(tǒng)一員工行為
D、讓員工產(chǎn)生畏懼心理
E、提高缺勤率
A、咨詢者掌握主動
B、專業(yè)咨詢?nèi)藛T少
C、迅速
D、靈活
E、保密性強
最新試題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有（）
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
不是工勤技能崗位等級的是（）。