問答題簡要回答問卷法的優(yōu)點和缺陷。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述人事激勵中的強化原則。
2.問答題簡述方案前提分析法的步驟。
3.問答題簡述管理在社會發(fā)展中的作用。
4.多項選擇題以下屬于企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴的是（）
A、政府部門
B、供應商
C、工會
D、合資企業(yè)中的合作伙伴
E、媒體
5.多項選擇題員工是未來企業(yè)的利益相關者之一，企業(yè)為員工服務要做到（）
A、公平對待員工
B、提高員工士氣
C、適當授權
D、保障員工的安全與健康
E、提高員工的適應能力
最新試題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
題型：單項選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項選擇題
人力資源供給預測的方法有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
研究行為和心理活動的學科是（）
題型：單項選擇題
員工食堂屬于（）
題型：單項選擇題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
題型：多項選擇題